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Peut-on partir à la retraite en percevant des allocations chômage ? Ce que dit la loi
Dans un contexte de carrières plus longues et de recul progressif de l'âge légal de départ à la retraite, le chômage peut, dans certains cas, constituer une période transitoire entre la fin d'un emploi et le passage à la retraite à taux plein. Encore faut-il bien comprendre les règles applicables.
Vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite : deux cas de figureÀ l'âge légal (entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance), deux situations se présentent :
- Si vous avez réuni le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein, votre indemnisation par France Travail (ex-Pôle emploi) prend fin. Vous êtes alors orienté vers la retraite.
- Si vous n'avez pas encore tous vos trimestres, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage, sous conditions, et à condition d'en faire la demande en transmettant une attestation de l'Assurance retraite prouvant votre situation.
1. Consultez votre relevé de carrière sur votre compte personnel retraite (www.lassuranceretraite.fr).
2. Faites corriger toute erreur éventuelle (emplois non pris en compte, enfants non déclarés, etc.).
3. Demandez une attestation de situation à l'Assurance retraite et transmettez-la à France Travail.
Le chômage permet-il de valider des trimestres pour la retraite ?
Oui, sous forme de trimestres assimilés.
Chaque période indemnisée compte pour la retraite :
- 1 trimestre est validé tous les 50 jours d'indemnisation, dans la limite de 4 trimestres par an.
Attention: ces périodes ne sont pas prises en compte dans le calcul de la pension (qui se base sur les 25 meilleures années de revenus). Elles servent uniquement à atteindre la durée d'assurance requise pour une retraite à taux plein.
Le maintien des allocations après l'âge légal est possible, sous conditionsSi vous n'avez pas encore atteint le taux plein à l'âge légal, et que vous êtes déjà indemnisé, France Travail peut prolonger vos allocations jusqu'à 67 ans maximum, à condition que les critères suivants soient tous réunis :
- Avoir au moins 62 ans
- Être indemnisé depuis au moins 1 an,
- Justifier de12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage,
- Avoir travaillé au moins 1 an en continu ou 2 ans discontinus dans les 5 années précédant la fin du contrat,
- Avoir validé au moins 100 trimestres au régime général.
Deux mois avant la fin de vos droits, France Travail vous adressera un questionnaire pour vérifier si vous êtes éligible à cette prolongation.
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