Leadership et communication
Public
- Managers lors d’une prise de fonction
- Managers intermédiaires
- Managers souhaitant monter en compétences
Prérequis
- Aucun
Objectifs
- Identifier les facteurs clés de succès d’un manager-leader
- Développer son leadership
- Favoriser l’adhésion sur des projets et encourager la confiance
PROGRAMME
1. La découverte du leadership
- L’exercice du pouvoir
- L’importance de la dimension relationnelle dans le leadership
2. La communication, outil stratégique du manager leader
- Les fondamentaux de la communication
- La posture personnelle
- L’écoute active et l’assertivité
3. Le manager leader
- Les comportements managériaux auxquels fait appel le leadership
- Le management situationnel pour adapter son style de management
Durée
- Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel
Pédagogie
- Alternance d’apports théoriques et pratiques avec débriefing
- Jeux de rôles de mises en situation
- Partage d’expériences et analyse collective
Méthodes d'évaluation
- Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
- Evaluation des acquis au cours de la formation : quiz, tableaux à remplir…
- Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
- Evaluation de satisfaction de la formation
Accessibilité
- Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.
Tarif
- Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
- Réponse sous 3 jours
Modalités et délais d’accès
- L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
- Dès la validation du programme
- Mise en place sous 30 jours