Classe virtuelle | E-learning | Stage présentiel
Contact

Coaching média

Management et développement personnel

Public

  • Directeur Général
  • Membre du Comité de Direction
  • Toute personne en contact avec les media

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Maîtriser les éléments de langage ainsi que les « codes » indispensables pratiqués par le média concerné
  • Communiquer efficacement et éviter les pièges d’une interview avec un journaliste
  • Acquérir l’assurance exigée lors d’une interview ciblée et limitée

PROGRAMME

1. Diagnostic
  • Cerner la demande et les spécificités de l’interview, le média et la personnalité du journaliste
  • Recenser les attentes et besoins du dirigeant
  • Analyser les données de contexte (conjoncture, entreprise, environnement macro-économique) -> Remise d’un document de synthèse au dirigeant
2. Coaching individuel
LE FOND
  • Identification des axes de communication «core points»
  • Analyse du document de synthèse et échanges avec le dirigeant
  • Reformulation selon le profil et le média ciblé
LA FORME
  • Attitude, travail sur sa voix, le regard, la maîtrise du comportement gestuel (communication verbale et non verbale)
  • Pièges à éviter, règles à respecter (déontologie, « off », embargo, droit de réponse... etc).
  • Gestion de son trac et de ses émotions dans des situations « sensibles »

Durée

  • Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques avec débriefing
  • Jeux de rôles de mises en situation
  • Partage d’expériences et analyse collective

Méthodes d'évaluation

  • Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
  • Evaluation des acquis au cours de la formation : quiz, tableaux à remplir….
  • Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
  • Evaluation de satisfaction de la formation

Accessibilité

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

Tarif

  • Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
  • Réponse sous 3 jours

Modalités et délais d’accès

  • L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
  • Dès la validation du programme
  • Mise en place sous 30 jours
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