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Comprendre et activer les leviers de la motivation

Management et développement personnel

Public

  • Managers lors d’une prise de fonction
  • Managers intermédiaires
  • Managers souhaitant monter en compétences

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Apporter de la méthode dans l’animation d'équipe
  • Adopter les attitudes qui génèrent de la motivation et « oublier » celles qui en détruisent
  • Comprendre et savoir manier l’autorité

PROGRAMME

1. Comprendre les leviers de la motivation
  • L'évolution de la motivation
  • La source fondamentale de la motivation
  • Les personnes d'influence
  • Les conditions d'une animation motivante
  • Le doute et la confiance
  • La démotivation
2. Les techniques de motivation
  • La valorisation
  • La gestion de l'erreur
  • Les résultats positifs
  • Les résultats négatifs
  • Le démarrage d'un projet
3. Les techniques de management individuel
  • L'autonomie croissante
  • La définition et le sens du poste
  • Les missions et les objectifs
  • Le résultat et la manière
  • Le lancement
  • Le bilan
4. Les techniques d'autorité
  • Les règles
  • Savoir les faire respecter

Durée

  • Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques avec débriefing
  • Jeux de rôles de mises en situation
  • Partage d’expériences et analyse collective

Méthodes d'évaluation

  • Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
  • Evaluation des acquis au cours de la formation : quiz, tableaux à remplir….
  • Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
  • Evaluation de satisfaction de la formation

Accessibilité

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

Tarif

  • Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
  • Réponse sous 3 jours

Modalités et délais d’accès

  • L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
  • Dès la validation du programme
  • Mise en place sous 30 jours
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