Anticiper financièrement sa retraite
Public
- Personne en situation de préparer leur départ en retraite
Prérequis
- Aucun
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite obligatoires
- Analyser les différents postes d’un budget familial de retraité
- Organiser une stratégie pour percevoir des revenus complémentaires
- Mesurer le niveau de ses garanties prévoyance et santé
PROGRAMME
1. Comprendre les mécanismes et estimer sa retraite
- La retraite de base et les retraites complémentaires
- Le Relevé de Situation Individuel
- L’estimation Indicative Globale
- La fiscalité et les charges sociales des retraites
- La pension de réversion
2. Chiffrer ses besoins à la retraite
- Les dépenses contraintes
- Les dépenses de confort
- Le budget à la retraite
- La complémentaire santé
- Les impôts
3. Sélectionner un investissement retraite
- Les différents types de placement
- Les revenus de capitaux mobiliers
- L’assurance vie
- Les revenus fonciers
- La fiscalité des différents revenus
- Mettre en place une stratégie correspondant à ses besoins
Durée
- Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel
Pédagogie
- Apports théoriques et didactiques de l’animateur
- Partages d’idées et d’expériences entre les participants
- Simulations chiffrées
- Etudes de textes, d’articles
- Exercices seul ou en sous-groupes
- Remise de documents reprenant ceux présentés lors de la formation
Méthodes d'évaluation
- Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
- Evaluation des connaissances au cours de la formation : quiz, exercices chiffrés, tableaux à remplir…
- Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
- Evaluation de satisfaction de la formation
Accessibilité
- Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.
Tarif
- Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
- Réponse sous 3 jours
Modalités et délais d’accès
- L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
- Dès la validation du programme
- Mise en place sous 30 jours