Mieux se connaître et comprendre les autres

Management et développement personnel Mise à jour : 23 mars 2022

Tout collaborateur souhaitant comprendre ses propres comportements et ceux des autres et améliorer ses échanges

Identifier son propre type de personnalité et son évolution dans le temps
Repérer ses conditions de réussite, savoir les réunir et les utiliser
Identifier les situations personnelles de tension ou de stress et apprendre à les gérer
Être capable d'identifier les types de personnalités dans son environnement professionnel
Repérer les sources de motivation et les développer
Comprendre ce qui favorise ou perturbe la communication
Développer une approche individualisée de la relation interpersonnelle

1. Le modèle process com® : outils de développement des compétences relationnelles et émotionnelles

2. L'inventaire de personnalité process com®

3. Utiliser process com®

Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel

Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
Evaluation des acquis au cours de la formation : quiz, tableaux à remplir…
Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
Evaluation de satisfaction de la formation

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
Réponse sous 3 jours

L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
Dès la validation du programme
Mise en place sous 30 jours

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