Leadership et communication

Public

  • Managers lors d’une prise de fonction
  • Managers intermédiaires
  • Managers souhaitant monter en compétences

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Identifier les facteurs clés de succès d’un manager-leader
  • Développer son leadership
  • Favoriser l’adhésion sur des projets et encourager la confiance

PROGRAMME

1. La découverte du leadership
  • L’exercice du pouvoir
  • L’importance de la dimension relationnelle dans le leadership
2. La communication, outil stratégique du manager leader
  • Les fondamentaux de la communication
  • La posture personnelle
  • L’écoute active et l’assertivité
3. Le manager leader
  • Les comportements managériaux auxquels fait appel le leadership
  • Le management situationnel pour adapter son style de management

Durée

  • Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques avec débriefing
  • Jeux de rôles de mises en situation
  • Partage d’expériences et analyse collective

Méthodes d'évaluation

  • Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
  • Evaluation des acquis au cours de la formation : quiz, tableaux à remplir…
  • Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
  • Evaluation de satisfaction de la formation

Accessibilité

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

Tarif

  • Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
  • Réponse sous 3 jours

Modalités et délais d’accès

  • L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
  • Dès la validation du programme
  • Mise en place sous 30 jours